Percorso OSS

CCNL OSS: contratti, stipendi, turni e tutele

Il contratto collettivo cambia in base al datore di lavoro e al codice indicato nei documenti di assunzione. Questo percorso aiuta a identificare il CCNL applicato, leggere le voci principali e confrontare con prudenza i contratti più frequenti per gli OSS.

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Guide

Da leggere in questo ordine

Come orientarsi

Parti dai documenti che hai già: busta paga, lettera di assunzione e codice CNEL.

CCNL principali

Monografie sui contratti più rilevanti nei servizi sanitari, sociosanitari e assistenziali.

OSS e responsabile di cooperativa sociale che consultano il contratto collettivo
Lavoro2 min · Intermedio

CCNL Cooperative sociali per OSS

Guida al CCNL Cooperative sociali 2023-2025 per OSS: codice T151, inquadramento, 38 ore, retribuzione lorda e principali tutele.

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Operatore sociosanitario in RSA che esamina il contratto ANASTE
Lavoro2 min · Intermedio

CCNL ANASTE per OSS nelle RSA

Guida al CCNL ANASTE 2023-2025 per OSS: codice T131, strutture interessate, livelli, retribuzione, turni, ROL e malattia.

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OSS e operatore del trasporto sanitario che consultano il contratto ANPAS-Misericordie
Lavoro2 min · Intermedio

CCNL ANPAS-Misericordie per OSS

Guida al CCNL ANPAS-Misericordie per OSS e servizi assistenziali: codice T182, campo, livelli, turni, retribuzione e tutele.

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Retribuzione e inquadramento

Confronti lordi e verificabili, senza stime universali del netto.

Orario e organizzazione

Turni, riposi, maggiorazioni, banca ore e tempo collegato al servizio.

Assenze e tutele

Ferie, malattia, infortunio, congedi e permessi: legge e CCNL lavorano insieme.

Rapporto di lavoro e cessazione

Cosa controllare all'assunzione, durante un cambio appalto e alla fine del rapporto.

Registro verificato

Contratti principali del percorso

Lo stato indica la situazione del testo nazionale alla data dell'ultima verifica, non il contratto individualmente applicato.

Sanità pubblica

ultrattivo
Codice
CPUB
Versione
Triennio 2022-2024
Scadenza
31/12/2024
Verificato
28/07/2026

Personale non dirigente delle aziende e degli enti del Servizio sanitario nazionale.

Apri il testo o la pagina ufficiale

Funzioni locali

ultrattivo
Codice
CPUB
Versione
Triennio 2022-2024
Scadenza
31/12/2024
Verificato
28/07/2026

Personale non dirigente di Regioni, Comuni, Province e altri enti ricompresi nel comparto.

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Cooperative sociali

ultrattivo
Codice
T151
Versione
Triennio 2023-2025
Scadenza
31/12/2025
Verificato
28/07/2026

Cooperative del settore sociosanitario, assistenziale, educativo e di inserimento lavorativo.

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UNEBA

ultrattivo
Codice
T141
Versione
Triennio 2023-2025
Scadenza
31/12/2025
Verificato
28/07/2026

Enti aderenti UNEBA nei settori assistenziale, sociale, sociosanitario ed educativo.

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Sanità privata AIOP-ARIS

in rinnovo
Codice
T011
Versione
Testo sottoscritto l'8 ottobre 2020
Scadenza
31/12/2018
Verificato
28/07/2026

Personale non medico di strutture sanitarie private associate AIOP e ARIS ricomprese nel campo di applicazione.

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ANASTE

ultrattivo
Codice
T131
Versione
Triennio 2023-2025, testo consolidato 2025
Scadenza
31/12/2025
Verificato
28/07/2026

Personale dipendente delle strutture territoriali rientranti nel campo di applicazione ANASTE.

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AGIDAE

ultrattivo
Codice
T111
Versione
Triennio 2023-2025
Scadenza
31/12/2025
Verificato
28/07/2026

Personale di istituti sociali, sociosanitari, assistenziali ed educativi aderenti AGIDAE.

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ANPAS-Misericordie

ultrattivo
Codice
T182
Versione
Rinnovo sottoscritto nel 2024
Scadenza
31/12/2022
Verificato
28/07/2026

Personale di ANPAS, Misericordie e altri enti ricompresi nel campo sociosanitario, assistenziale e del trasporto sanitario.

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Strumenti

Checklist collegate

Le checklist aiutano a ripassare materiali, osservazioni e passaggi essenziali prima del turno o dello studio.

FAQ

Domande frequenti

Quale CCNL si applica a un OSS?

Non dipende soltanto dal tipo di struttura. Va verificato nella lettera di assunzione, nella busta paga e tramite il codice CNEL indicato dal datore di lavoro.

Lo stipendio netto è uguale per tutti gli OSS dello stesso CCNL?

No. Il netto dipende anche da orario, indennità, anzianità, fiscalità e situazione personale. Le guide confrontano solo elementi lordi verificabili.

Un CCNL scaduto smette subito di essere applicato?

Non necessariamente. Molti testi continuano a produrre effetti fino al rinnovo secondo le clausole contrattuali; occorre verificare lo stato e gli accordi successivi.

Le guide sostituiscono un consulente del lavoro?

No. Offrono orientamento generale basato su fonti ufficiali; per una contestazione o un calcolo individuale servono ufficio personale, sindacato o professionista.