CCNL ANASTE per OSS nelle RSA

Il CCNL ANASTE T131 riguarda il personale delle strutture territoriali comprese nel campo contrattuale. È uno dei testi presenti nelle RSA e nei servizi sociosanitari, ma non è l’unico contratto utilizzato dal settore.

Testo consolidato e accordi

Per la verifica usa insieme:

• CCNL 2023-2025;
• testo consolidato del 3 novembre 2025;
• verbali integrativi;
• adesioni ed errata corrige successive;
• accordi aziendali.

Una sintesi precedente può non riflettere l’ultima modifica.

Profilo OSS, orario e paga

Trova l’OSS nella classificazione e confronta livello, requisiti e declaratoria con il contratto individuale. Per la retribuzione usa la tabella della decorrenza corretta e considera che il contratto presenta una disciplina specifica della mensilità aggiuntiva.

La pagina ANASTE segnala:

• frazionamento della quattordicesima su tredici mensilità;
• sanità integrativa;
• 26 ore annuali di ROL;
• tutela di malattia con comporto indicato nel testo;
• diritto allo studio rafforzato.

Questi elementi devono essere applicati secondo condizioni, maturazione e riproporzionamenti contrattuali.

Turni e assenze

Per un OSS turnista controlla orario settimanale, ciclo, notturno, domenicale, festivo e straordinario. Ferie, ROL e assenze non sono intercambiabili: hanno causali e regole diverse.

Fonti consultate

• ANASTE: CCNL e documentazione ufficiale
• CNEL: Archivio nazionale dei contratti

Dati verificati il 28 luglio 2026. Questa guida non sostituisce il testo consolidato, gli accordi integrativi o una verifica professionale della busta paga.