Lavoro

Ferie, ROL e festività soppresse per OSS

Come controllare ferie, ROL, permessi e festività soppresse dell'OSS nei principali CCNL, tra maturazione, richiesta e residui.

OSS pianifica ferie permessi e turni su un calendario

Ferie, riduzioni d’orario e festività soppresse sono contatori distinti. Per leggerli correttamente servono CCNL, percentuale di part-time, anzianità, assenze e calendario del servizio.

Controllo del saldo

Confronta saldo iniziale, maturato, fruito e residuo. Se il dato non coincide, chiedi il dettaglio dei periodi e verifica come il contratto tratta assunzione in corso d’anno, part-time e assenze.

Richiesta e programmazione

Presenta le richieste con la procedura prevista e conserva approvazione o diniego. La continuità assistenziale incide sulla programmazione, ma il diritto alle ferie deve essere concretamente esercitabile.

Fonti consultate

Dati verificati il 28 luglio 2026. La guida non sostituisce il CCNL, il piano ferie, gli accordi aziendali o una consulenza sindacale, legale o del lavoro.

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Domande frequenti

ROL e festività soppresse sono sempre presenti?

No. Denominazione, quantità e modalità dipendono dal CCNL, dall'orario e dagli accordi applicabili.

Le ferie possono essere sostituite dal pagamento?

Il diritto alle ferie annuali è irrinunciabile; la monetizzazione è ammessa nei casi previsti, come la cessazione per ferie non godute legittimamente.

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